12月27日下午，化学工程与技术研究院在全力防控疫情的同时，紧抓核心工作不放松，按照计划组织召开了研究所年度考核评估会，此项工作是化工研究院深入贯彻执行创新港基层组织建设的重要举措，会议在线上举行，由化工研究院副院长杨贵东主持。

2021年初，化学工程与技术研究院出台了《化工研究院研究所管理办法》并批复新建了传递过程强化研究所，与化学工程研究所、化工机械研究所、工业催化研究所、高分子化工研究所5个基层组织单位一起形成了化工研究院的管理运行体系。在该体系中，研究院年初下达工作目标任务，并下拨一定经费至研究所，研究所分别建立管理制度，对所内的资源进行调配，包括人才引进指标、津贴分配、研究生指标分配、物理空间分配等。研究所组织大项目、建设大平台、产出大成果，年底接受研究院的考核评估。此次会议是实行研究所运行后的第一次考核会议。

会上，5个研究所负责人分别对2021年度各项情况及2022年工作计划进行汇报，与会专家分别对各研究所的运行管理及存在的问题进行深入刨析和讨论，并为今后的发展提出了极具建设性的意见。

会后，化工研究院院长魏进家发言表示，各研究所运行至今，运行效果良好，收获了很多业绩，展现出很好的势头。考核工作非常有意义，是落实基层组织建设的重要工作，今后会进一步优化考核方式及环节。研究所需要真正实质性的良好运行，将研究所全员凝聚在一起，用好研究所经费，激发大家的活力，必将会有好的发展。年底的考核实质上是考量各研究院全年组织工作的过程，是否付出精力和努力去全身心建设好研究所，及时分析所内问题，提前想好对应的措施，统一朝向一个方向努力，这样的组织过程肯定是会受到尊重的。

最后，分党委书记张早校做总结发言，他表示目前基层组织发挥的作用已逐渐体现，各所要根据自己的短板，快速反应，整理改进措施，加强内涵建设，进一步激发研究所的活力，在2022年取得高质量的发展。目前疫情正处在严峻形势下，各研究所也要在抗疫方面充分发挥作用，有序组织，不得大意，共同渡过难关。

疫情给本就忙碌的年底增加了许多未知的困难，但化工人持续拼搏不松懈的精神并不会受此影响，全院上下在坚决执行好疫情防控各项任务和工作的同时，快速转换工作方式，紧抓核心工作不松懈。相信困难的日子很快会过去，来年化工人将以全新的面貌迎接更多的机遇和挑战。