2016年3月16日下午，化工学院举行了学院青年教师座谈会，张早校书记、魏进家副院长(主持工作)、办公室主任张敏、科研秘书李楠及学院的13名新讲师参加了座谈。

首先，魏进家教授通报了学校关于青年教师队伍建设会议的情况，表示学校对青年教师十分重视和关心，如何能让青年教师更好的成长并发挥作用是学校目前充分探讨与论证的重要工作。学院组织青年教师的座谈会，就是为了广泛了解青年教师的所思所想以及工作生活中遇到的问题，由学院进行总结梳理。对学院层面可以解决的问题进行解决，其他类别的问题通过教代会等多种途径向学校进行反馈。学院既要重视人才引进也要加强学院结构的规划；既要理解青年教师的现状与压力也要考虑未来的方向和出路；既要考虑学院整体的学科布局也要循人才培养的科学规律，尽可能地想办法、找资源为青年教师成长提供有利条件，为学院学科实现跨越式发展培养优秀人才。

张早校教授指出学院已经给青年教师创造了一个相对良好的办公环境，年轻人应当有紧迫感，将成长目标作为第一位，通过几年的努力在专业领域中脱颖而出；大家要紧密关注外界，了解行业动态，充分利用资源，加强国际交流，在学术舞台上崭露头角；另外，年轻人要学习老教师那种不断进取、无私奉献的精神，加强自身磨炼，关心和支持学院学科发展。在学院内部要加强沟通，确保个人和学院都进入到一个良性发展的轨道。

最后,参会的常春然等几位教师就新讲师考核办法、出国要求和青年骨干教师出国研修项目、研究生招生等方面与两位领导和参会教师进行了交流，并提出了一些建议和想法。魏进家教授还以自己的成长经历鼓励青年教师多干多学、勇于担当，在未来一定会有所收获。

会议在轻松积极的氛围中结束，青年教师纷纷表示收获良多，要好好规划自身，为学科发展做出努力和贡献。