一、招聘方向

工业催化、择形催化技术、高分子材料、高分子化工、高分子化学、有机合成、化学工程、化学工艺、人工智能+高分子材料

二、基本要求

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神，爱国奉献、诚实守信、崇尚科学、学风严谨、开拓进取、锐意创新，恪守师德行为规范、学术道德规范。

三、招聘岗位

1.青年拔尖人才A类

应聘者应具有博士学位，具有广阔的学术视野和创新思维，在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质，出生日期在1988年1月1日（含）以后。

岗位	青拔A岗（教授、长聘）
基础薪酬	薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，视业绩情况，上不封顶；基本年薪60万元/年。
安家费	50万元（税后）
配套保障	1.科研配套经费200~500万元。 2.专属硕博指标支持。 3.为子女提供优质的附属中小幼教育资源。 4.本人及家属就医快捷通道。
特别资助	1.入选国家级人才计划，另享受一次性补助100万元。 2.入选省级引进人才计划，另享受一次性补助60~100万元。

2.青年拔尖人才B类（特聘研究员岗）

应聘者应具有博士学位，具有广阔的创新思维，在相关领域取得明显业绩，学术水平居同龄人前列，具有优良的学术水平和成为国家级青年人才的潜质，出生日期在1992年1月1日（含）以后。

岗位	青拔B岗（特聘研究员、长聘）
基础薪酬	薪酬由基本薪酬+奖励绩效+科研提成构成，视业绩情况，上不封顶；基本年薪35万元/年。
安家费	30万元（税后）
配套保障	1.科研配套经费100万元。 2.专属硕博指标支持。 3.为子女提供优质的附属中小幼教育资源。 4.本人及家属就医快捷通道。
特别资助	1.入选国家级人才计划，另享受一次性补助100万元。 2.入选省级引进人才计划，另享受一次性补助60~100万元。

3.青年优秀人才（助理教授）

应聘者应具有博士学位或博士应届毕业，在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好的学术潜质，出生日期在1996年1月1日（含）以后。

薪酬	基本年薪30万元/年。
配套保障	1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。 2.晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费。 3.租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月。 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。

4.博士后

应聘者应具有博士学位或博士应届毕业，在相关领域取得良好的业绩，具有良好的学术潜质，出生日期在1996年1月1日（含）以后。

薪酬	年薪不低于25万元/年
配套保障	1.可申请学校“中央高校基本科研业务费”。 2.晋升学校教学科研高级岗位或入选校内人才计划后，学校按照相应标准发放科研启动费、安家费。 3.租住学校公寓或享受租房补贴。 4.子女享受优质的附属中小幼教育资源。

四、团队介绍

西安交通大学绿色化工与新材料研究院高分子化工新材料创新中心，现有教学科研人员14人，其中，中国工程院院士1人，教授4人、副教授6人、助理教授3人。团队坚持四个面向，围绕国家战略、国际科技前沿和高分子化工新材料产业高质量发展需求，聚焦先进弹性体、特种聚酯及聚氨酯等高性能高分子材料的智能创制与绿色制造研究，在核心单体设计合成与低成本制备技术、关键品种可控聚合与高效催化技术、高端产品研发及循环再生利用技术等方面取得突破。近五年，负责国家重点研发计划项目/课题、国家自然科学基金、JG项目和企业项目等科研项目30多项，申请授权发明专利30余件，在Science, Nat. Commun, Adv. Mater, JACS, Angew, Macromolecules, Compos. Sci. Technol., AIChE J和Chem. Eng. Sci等期刊发表论文120余篇。

五、联系方式

有意者请将个人简历（包括应聘岗位、个人情况、教育背景、工作经历、科研成果等）以“应聘岗位+姓名”命名，邮件发送至liudong@xjtu.edu.cn或ccheng-xjtu@xjtu.edu.cn。