2月7日，分党委书记苗晋英深入传递过程强化研究所，与所内20名教师开展座谈交流。传递过程强化研究所所长魏进家主持座谈交流会。

传递过程强化研究所副所长杨小平简要介绍了研究所概况，从队伍建设、科学研究、人才培养、国际交流、国内外影响力、产业化落地等6个方面系统总结了研究所自2021年建所以来取得的各项成绩，分析了研究所现存问题，同时汇报了研究所2026年工作计划。

魏进家建议充分发挥青年教师成长发展委员会及研究所作用，通过激励与任务相结合的方式进一步激发队伍活力，同时建议通过空间置换、设置合理收费机制等举措改善目前物理空间受限问题。所内教师逐一汇报了个人2025年计划完成情况及2026年工作计划，并围绕物理空间、工位拓展及分配、公共服务安排、数据统计等具体问题提出宝贵意见建议。

苗晋英表示，传递过程强化研究所团队梯队建设完善，成果产出丰硕。学院将进一步促进系所规范运行，加强政策宣讲解读和落地，提升机关服务水平，通过合理优化布局盘活现有资源，做到“把好事办好”。她同时对研究所提出四点期望：一是做好所内人才培育的同时，在人才引进上进一步持续发力；二是通过加强内外合作，力争在聚焦国家重大战略需求、强化有组织科研上取得新突破；三是落实立德树人根本任务，在教材建设、一流课程、AI赋能等方面积极谋化标志性成果；四是进一步加强党建引领，在标杆支部建设上开拓新局面。